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法务amp:公募基金公司的核心部门(图)

常见的公募基金公司的核心部门分为两部分,投资和销售,投资做出好的业绩,销售才更好卖基金,同时销售卖的好,公司挣…

常见的公募基金公司的核心部门分为两部分,投资和销售,投资做出好的业绩,销售才更好卖基金,同时销售卖的好,公司挣钱了,才有钱养更好的投资团队。

必备的部门通常包括产品&交易、营销&客服,法务&风控,运营&it。此外就是和所有公司一样都要有的行政、财务、人力了。

岗位职责1投资方面

1、传统的投资主要就是二级市场股票、债券市场各种国债地方债企业债等。每个公司都会有一群研究员,大公司分的细,小基金公司就不一定,有相关学术背景的研究员做的足够好可以逐步转为基金经理,成为人生赢家。

2、新兴的投资包括定增、投行等很多一级市场、一级半市场方面的业务,人员的核心能力更多的在于承揽承销方面。

2销售方面

1、机构业务:把基金卖给机构,主要的客户是各类金融机构,银行、券商、保险公司等。

公募基金管理人资格_公募明星基金经理_公募基金机构理财部

2、渠道零售业务:通过银行、券商、第三方理财机构等渠道把基金零售给散户。

3、电商业务:通过线上销售基金。主要的销售渠道包括基金公司自己的网站、与天天基金、好买基金之类的第三方线上销售、与银行、券商合作的线上销售等等。

4、电销业务:个别公司有专门的电销团队。

3中后台业务

1、产品部&交易部:产品部的工作核心是基金产品设计,交易部主要根据基金经理的指令完成交易业务。

2、市场营销/客服:市场营销负责各种营销活动宣传之类的。

3、法务&风控:负责公司的整体运作合规合法的控制。风控是对于各种风险尤其是投资业务带来的风险的全方面控制,法务则更多倾向于对合规的控制。

4、运营&it:运营就是对基金资产的管理,比如基金会计、TA等岗位。it主要是各种系统的维护(开发基本都是外包出去的)。4纯后台支持部门

公募基金管理人资格_公募基金机构理财部_公募明星基金经理

纯后台支持部门就是行政、人力、财务,与其他公司相比没有什么特殊性。

岗位要求1投资方面

这就是最值钱的投研啦,包括研究员(宏观研究、行业研究等)和基金经理。

研究员一般能有几十到一百多人,基金经理一般少一些。

他们的考核指标应该也不一样:研究员主要看准确率,基金经理就看业绩了。

2销售方面

1、机构业务:由于客户都是懂行的人,对于销售人员素质水平要求较高,金融知识、市场观点、产品特性、应酬能力,哪个也不能差。相对而言待遇也是比较高的。

2、渠道零售业务:对人员的要求首先是能跑能说,扫网点扫的勤,跟客户经理聊得high,不管是真金白银砸钱还是打感情牌,让客户经理能多卖你的基金就是王道。因此对于一些本身专业性不算很强,又有志于从事销售工作的人员来说,可以尝试关注这个职位。

公募基金机构理财部_公募明星基金经理_公募基金管理人资格

3、电商业务:一个是产品经理,需要既了解公募基金业务规则、风控要求又懂产品设计和互联网运营;另一个是IT,需要既了解基金公司的各种系统,又能把公司领导的各种想法转化转化和开发人员沟通,并跟进各类新需求新业务的实现。

4、电销业务:个别公司有专门的电销团队。

3中后台业务

1、产品部&交易部:要求对监管政策敏感,对市场具有优秀的前瞻性。

2、市场营销/客服:财经记者或者已经在广告公司接金融行业的活儿的乙方都可以关注市场营销方面的职位。客服的门槛是全基金公司最低的,可以做到不限专业不限过往工作经验,够耐心够细心就可以,当然了工资也是最低的。

3、法务&风控:总体来说风控的要求会高于法务。这两个岗位要新入行现在要求基本是一流院校相关专业的硕士生。

实习:

从头到位没有打过杂,有一个人带。但是说是指导吧,他其实不怎么教你,他就是在观察你这个人到底怎么样,行不行。见识公司各种东西之后,直接给了一个题目去写行业报告,然后就是拼命查数据整理资料,补各种金融和财务的知识,自由发挥。可以说这样的实习还是挺考验人的。最后累死累活做完了,评价还比较不错,说数据做得比较深入,已经准备出发去报告总结了。结果打一个电话过来说:“改英文汇报吧。多给你一星期。”嗯,快累死了,当然最后圆满完成。

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工作:

前半年基本上学习为主,大公司还是比较乐意培养人,虽然说培养制度也没有以前那么好了,大体上还是不错的。大概工作半年的时候开始参加调研,尝试推票,开始量比较小,慢慢加大。之后就是大概两三周出差一次,每次3,4天,有时候出差更频繁一点看需要。大公司的好处是咨询费,出差,还有异地的学习机会不会给你省钱,想参加都能尽量参加。看到好的机会要说服基金经理去买,要有逻辑要合理,不然别人也不相信你,新人要建立那个信任需要一些耐心。出了成绩你的业绩才会好看,慢慢你的人脉多了,大家也认可你能力了,前途才会越来越好。

公募基金研究部|来自知乎

实习:

1-3个月完成一个研究课题,然后答辩,所谓课题可以是研究一家公司,也可以研究一个行业。研究部总监会给每个实习生安排一个指导老师,比如我看家电公司,就让看家电的研究员指导我。

福利:

公募基金当然很有钱啦,福利也多多。住宿有公司安排宿舍,吃饭也有食堂餐厅,每个实习生在我司都胖了好几斤。

日常:

早晨八点半开晨会,投资部基金经理和研究部研究员会参加,实习生也允许旁听。有时候是邀请外部券商过来讲,有时候是内部研究员讲。

每天都有很多卖方过来路演,实习生都可以参加,我在这里见到了黄老师,任教主,姜超等等……一开始很激动,见多了也没啥了。

自我驱动,只要最后答辩结果好,没人管你到底加班不加班。正式员工有的每天收盘后就走人了。

收获:

深入了解了二级,对买卖方的区别也有了理解。

其实我觉得买卖方的差别是由他们的目的决定的。卖方是为买方提供服务资源和服务,赚取“服务费”,而买方是真金白银做投资,赚取绝对收益。

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作者: 55财经

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