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华为荣耀卖了,员工们该何去何从?

近日,华为出售荣耀的消息终于落下实锤。多家企业在深圳特区报发布联合声明称,深圳市智信新信息技术有限公司已与华为…

近日,华为出售荣耀的消息终于落下实锤。多家企业在深圳特区报发布联合声明称,深圳市智信新信息技术有限公司已与华为签署收购协议,完成对荣耀品牌及相关业务的全面收购。

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2011年9月,荣耀最初作为华为旗下产品线系列的一个子品牌亮相,2013年12月,荣耀正式宣布作为华为旗下互联网品牌独立运作。

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目前,荣耀手机产品分为四大系列,分别为V系列、HONOR系列、X系列、Play系列等。V系列定位科技标杆,Honor系列是潮流先锋,X系列定位超能科技,Play系列则是酷玩科技。当然,荣耀也不仅仅只有手机,该品牌的产品还包括有平板电脑、智能家居和智能穿戴设备等组成的软硬服生态系统。

公开信息显示,华为荣耀的产品最初通过官方商城华为商城和第三方线上零售商销售,2016年,荣耀开始平衡线上线下渠道,荣耀线下渠道市场份额远高于其他互联网手机品牌,成为线下排名第五的品牌。

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那么,荣耀卖了,员工们该何去何从呢?

笔者今天在华为心声内部得到消息,最终政策也已经出炉。

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GP保留T可转EN+1工资、补助、津贴、福利全部平移,绩效工资当然有2020年 度奖金按CBG均值分包到新RY评,在华为发2017年1月1号以后入职的新增4个月标准工资的签约奖201 6年12月31日前入职的员工,在“提前购买2021年度的E1”和“4个月签约奖”之间二选一

原始股票可保留,TUP转ESOP,薪资、福利全部平移,ESOP1与4个月签约还能随便选,虽说华为出售荣耀虽是无奈之举,但这最终方案,吸引力真的太大了。

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作者: 55财经

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